itechart_logo

Мы занимаемся разработкой
и тестированием приложений

Мы помогаем клиентам решать бизнес-задачи с помощью современных IT-решений

250+ довольных клиентов из разных сфер
2.5+ года, в среднем, длится наше сотрудничество

Мы непрерывно улучшаем экспертизу и расширяем географию

20+ технологий в нашем арсенале
15 офисов в Беларуси, США, Великобритании, Польше, Украине

Мы растим внутреннее комьюнити экспертов и помогаем развиваться в разных направлениях

90% сотрудников уровня Middle/Senior
30+ сфер, в которых мы реализуем проекты

Отзывы наших
Remarkable People

Рома-Чалей.png

"За время работы в iTechArt мне удалось поработь как с большими проектами, так и с маленькими стартапами, изучить много новых технологий, научиться объяснять сложные вещи простыми словами благодаря менторству в Students Lab и, конечно же, здорово прокачать английский."

Таня-Карпеш.png

"Я пришла в iTechArt еще студенткой. Начала обучение на курсах Students Lab по направлению Ruby: уже тогда я стремилась к тому, чтобы стать однажды крутым разработчиком, тимлидом. Разноплановые проекты, талантливые коллеги и шеринг знаний между друг другом — то, что помогло мне за несколько лет достичь этой цели! "

Марасанов-Максим.png

"Один из неоспоримых плюсов работы в iTechArt — возможность профессионального развития на любом этапе карьеры. Начиная с Junior специалиста и заканчивая топ-менеджером, можно всегда найти множество путей для горизонтального и вертикального роста!"

История компании

2002
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020

2002

Наша история берёт начало в 2002 году в США. Тогда компанию уместнее было бы назвать стартапом. Она состояла из нескольких человек, в основном, близких друзей и знакомых. Но уже тогда в команде были уверены: предлагать качественные технические решения - подлинное искусство. Так у компании появилось имя – iTechArt означает Information, Technologies, Art.

2008

Спустя 6 лет компания официально стала ООО «Техартгруп». Поначалу основатели не только развивали бизнес, но и сами писали клиентский код. Всё изменилось с получением статуса Microsoft Gold Certified Partner. Перспективное партнерство запустило «сарафанное радио», которое привело новых клиентов.

2009

Дочерняя компании Google доверила iTechArt крупный проект на Java. Для такого заказа нужно было больше разработчиков. В итоге штат компании вырос до 40 человек. Постепенно расширяется присутствие iTechArt в США: в компании появились первые американские менеджеры по продажам.

2010

За несколько месяцев в США сформировалась полноценная sales-команда.

Список клиентов пополнялся авторитетными именами, например, Gain Capital (Forex.com). Эксперт финансового рынка высоко оценил нашу экспертизу в мобильной разработке. Так началось сотрудничество iTechArt с FinTech-компаниями.

2011

Производительность компьютеров и браузеров растёт, компании понадобилось ещё больше Front-End-инженеров. Поэтому появились собственные курсы для опытных разработчиков, тренерами стали наши же инженеры. Так в iTechArt начала формироваться экспертиза в Front-End.

2012

Среди клиентов стало больше быстрорастущих компаний. ITechArt решил и далее фокусироваться на работе с амбициозными стартапами. Сформировался HR департамент, появились программы обучения сотрудников, запустились курсы Students Lab по .NET, Java, PHP, Mobile и QA.

2013

Компания насчитывала уже 300 человек, количество проектов тоже увеличилось. За iTechArt на международном рынке закрепился имидж компании со штатом высококлассных инженеров по разработке и тестированию ПО.

2014

Летом компания инициировала внутренний хакатон: 14 команд за 24 часа написали приложения для улучшения жизни в офисе.

2015

Компания начала формировать внутреннюю базу знаний компании. За основу взяли материалы с внутренних обучающих сессий Dev2Dev.

Прошел первый iTechForum – масштабная техническая конференция компании и соревнования по программированию. Команда разрослась до 470 человек.

2016

Летом прошел iTechForum – техническая конференция на 300 участников. В хакатоне свои проекты разработали 13 команд (тема Smart City).

В конце года компания выступила спонсором профессионального события New York Nasdaq Startup CTO Summit. К тому времени количество сотрудников уже превысило 600 человек.

2017

В 2017 году iTechArt открыл новые офисы: в мае – в Нью-Йорке для sales-команды, в июле – первый белорусский региональный офис iTechArt в Могилеве. К концу года появились офисы в Бресте, Витебске, Гродно.

Dev2Dev-обучение перешло в формат вебинаров. А летом снова состоялась конференция iTechForum. С 450 участниками, гостем из Microsoft и хакатоном по теме Smart Office на 15 команд.

2018

Открылся офис компании в Гомеле, а также ещё один минский офис. Новый год мы встретили в команде из 1200 сотрудников.

Количество клиентов выросло до 200+, пришли новые, именитые компании: PayPal, Forex и Yale University.

В пятый раз прошла двухдневная конференция iTechForum и приуроченный к ней хакатон в Минске. Итог: более 600 участников и 20 спикеров.

2019

Мы вошли в список самых быстрорастущих компаний США (Inc5000) и в топ IT-компаний (Clutch, GoodFirms, AppFutura, Wadline). Провели 28 iTechMeetups для разработчиков и тестировщиков в 6 городах. А ещё 20 курсов в Students Lab. Весной открыли офис в Полоцке, летом провели двухдневный iTechForum и хакатон. Число активных клиентов выросло до 300+, а штат компании – до 1655 человек.

2020

Непростой, но увлекательный год, в котором было достаточно тёплых моментов. Открылись наши офисы в Кремниевой долине и Польше. Мы стали Select Consulting Partner для Amazon Web Services (AWS), были признаны Fastest Growing IT Company of the Year на 2020 IT World Awards. IAOP добавили нас в список Global Outsourcing 100® companies for 2020. Снова оказались в списке Deloitte’s Technology Fast 500. И в очередной раз расширились: на работу в компании вышли более 500 новых сотрудников.

То ли ещё будет!

iTechArt заботится о своих

Все любят «плюшки», и мы – не исключение. С помощью корпоративных бонусов мы поддерживаем такую атмосферу, в которой комфортно работать как новичкам, так и опытным сотрудникам. Мы ценим work-life balance и стремимся к тому, чтобы офисные будни проходили максимально легко и результативно. C нами ты:

Заговоришь наконец на английском

Опытные преподаватели и удобный график – наши сотрудники не знают, что такое языковой барьер

Будешь держать своё здоровье на контроле

Наша медицинская программа рассчитана не только экстренную помощь, но и на профилактику болезней

Прокачаешь профессиональный уровень

Постоянно проводим митапы по трендовым темам, чтобы команда развивала свои таланты

Отпразднуешь важные события в кругу друзей

Мы любим корпоративы и тимбилдинги, а также подарки и денежные бонусы по особенным случаям

Станешь ярым фанатом спорта и фитнеса

Мы за активный отдых: тренируемся вместе оффлайн и онлайн, участвуем в велопробегах и марафонах

Получишь особые условия на покупки у партнеров

С нами выгоднее устраивать шопинг: команда пользуется дисконтом на широкий ряд услуг и товаров

Vector.png
Заговоришь наконец на английском

Опытные преподаватели и удобный график – наши сотрудники не знают, что такое языковой барьер

Group.png
Будешь держать своё здоровье на контроле

Наша медицинская программа рассчитана не только экстренную помощь, но и на профилактику болезней

Group-1.png
Прокачаешь профессиональный уровень

Постоянно проводим митапы по трендовым темам, чтобы команда развивала свои таланты

Group-2.png
Отпразднуешь важные события в кругу друзей

Мы любим корпоративы и тимбилдинги, а также подарки и денежные бонусы по особенным случаям

Group 44.png
Станешь ярым фанатом спорта и фитнеса

Мы за активный отдых: тренируемся вместе оффлайн и онлайн, участвуем в велопробегах и марафонах

Group-3.png
Получишь особые условия на покупки у партнеров

С нами выгоднее устраивать шопинг: команда пользуется дисконтом на широкий ряд услуг и товаров

Помощь при переезде

В компании предусмотрена программа поддержки сотрудников, которые переезжают из других стран, чтобы развивать карьеру в R&D центрах iTechArt.

Компенсационный пакет включает в себя предоставление временного жилья, трансфер от аэропорта или вокзала и ряд других бенефитов. Программа учитывает наиболее распространенные бытовые хлопоты, связанные с переездом, чтобы сотрудник смог легко адаптироваться и быстро обустроиться на новом месте.

Готов к лучшему?
Выбирай вакансию

big-arrow