iTechArt logo

iTechArt по-гомельски: репортаж из регионального офиса

Company News

Гомель – второй по величине город в Беларуси. Он по праву считается одним из крупнейших промышленных и деловых центров страны. Неудивительно, что потенциалом города над Сожем заинтересовалась и наша компания. Так, в 2018 году на ул. Красноармейской появился наш гомельский офис. 

Начинался он с одного (!) разработчика, работавшего удаленно, а сейчас число сотрудников перевалило за полторы сотни. Чем примечателен самый молодой офис iTechArt, выясним во время экскурсии с HR Manager Татьяной Татариной.

Вот эта улица, вот этот дом…

Улица Красноармейская, на которой расположился офис iTechArt, интересна сама по себе. Когда-то её величали Генеральской, а местными жителями были в основном работники железной дороги. В годы Великой Отечественной войны здания, находившиеся на этой улице, были разрушены до основания. В итоге Красноармейскую буквально возвели заново, пик строительных работ пришелся на вторую половину 50-х–70-е годы 20-го века.

Сейчас это «тихий центр» (улица находится в пешей доступности железнодорожного вокзала) с низкоэтажной застройкой, длина улицы – чуть менее километра.

У центрального входа висит вывеска одного из банков. Предвосхищая наш вопрос Татьяна комментирует:

— У нас отдельный вход, который пролегает через небольшой, но уютный внутренний дворик. В здании мы занимаем полтора этажа. Весь 2-й и частично 3-й. Сейчас начался ремонт дополнительных площадей 3-го этажа, как только они будут введены в эксплуатацию, у нас появится ещё +50-60 рабочих мест. 

Держим курс на внутренний дворик и вдруг замечаем брендированную стоянку для велосипедов. 

— С наступлением холодов количество водителей заметно ниже, но зато летом парковка пользуется особым спросом среди тех, кто предпочитает экологичный транспорт, – комментирует Татьяна.

Пару слов о команде

Первым делом заглядываем в кабинеты. Размеренная рабочая атмосфера с аккомпанементом клавиатур, в которой каждый погружен в свои задачи. 

— У нас представлены почти все популярные направления разработки, тестирования, бизнес анализ, project management, поэтому найти проект по душе в iTechArt смогут разные специалисты, – делится Татьяна. — Регулярно проводим индивидуальные стажировки для тех, кто только начинает свой путь в IT, а также готовим своих будущих коллег через формат лаб. Из ближайших новшеств – пилотная лаба по Ruby.

Коллектив в команде разношерстный и сбалансированный: есть ребята, которые только начинают свой карьерный путь в IT, есть зрелые специалисты, которые менторят менее опытных коллег. У каждого из сотрудников был свой путь в iTechArt, но наиболее впечатлила нас история Кристины Курицыной. Невероятно, но факт: в штат компании Кристина попала, когда её было всего 18 лет! При этом у неё за плечами уже был опыт работы по специальности. 

— С подросткового возраста понимала, что хочу связать свою жизнь с техническим направлением, – поясняет Кристина. — Были метания между электротехникой, инженерией, когда-то даже астрофизикой, и, конечно же, программированием. Лет с 12-13 игралась с написанием простецких программ, но абсолютно ничего серьезного. После школы решила сделать выбор в пользу практического опыта, параллельно пошла учиться дистанционно на факультет АСОИ ГГУ. Однажды подруга прислала мне объявление о бесплатных курсах по iOS-разработке, решила попробовать. На тот момент я была на 1 курсе, мне было 17 лет. Меня взяли, полгода я и ещё 11 человек учились основам iOS-разработки. 

После курсов я достаточно быстро нашла стажировку в маленькой компании в Гомеле, куда после 3 месяцев устроилась на работу. Но в какой-то момент поняла, что мне не могут предложить четкий вектор развития, хотелось чего-то большего. Откликнулась на несколько вакансий, но не ожидала, что меня так быстро сделают оффер в iTechArt. Сейчас могу сказать, что о своем решении не сожалею :)

Яркое граффити, стенка «папарацци» и многофункциональная комната для релакса

На 2 этаже подмечаем фотозону с необычным принтом, стилизованным под граффити. Как оказалось, «граффити» облюбовало место в коридоре после одного из празднований 23 февраля. Ситуативный элемент декора отлично вписался в обстановку, поэтому после праздника его решили оставить.

Пора бы наведаться в «святая святых» – кухню. Сразу обнаруживаем там 2-ух ребят, потягивающих горячий чай и рассматривающих фотосушку с корпоративными фото. Она появилась около месяца назад и стала отличным дополнением к интерьеру.

Сама кухня достаточно компактная, но Татьяна говорит, что в ближайших планах + 1 помещение для приема пищи на 3-ем этаже.

Что насчет комнаты отдыха? Таковая в гомельском офисе тоже имеется. В распоряжении сотрудников – игровая приставка, электрогитара, различные «настолки» и кикер. И ещё кресла-мешки, в которых можно удобно растянуться. Некоторые используют свободную площадь для релаксирующих тренировок, например, йоги.

В ближайшее время в комнате появится и корпоративная библиотека профессиональной литературы. Первые обитатели книжных полок уже готовы встретить своих читателей.

Разумеется, развлечения команды не ограничиваются территорией комнаты отдыха. Каждый раз, когда на горизонте маячат праздничные поводы, команда не сидит на месте. Летом само собой разумеющееся отдыхать на природе, в холодное время года не обойтись без «пицца-пати» и других форматов совместного времяпрепровождения.

Корпоративный флаг над облаками и своя футбольная команда

На все «вылазки» ребята берут с собой наш корпоративный флаг. Этот атрибут можно увидеть на многих общих фотографиях, но самой неожиданной локацией, где засветился флаг, стало… небо. 

— Друг одного из наших сотрудников является тандем-инструктором в прыжках с парашютом. По просьбе нашего коллеги (который, к слову, также увлекается парашютизмом и всем, что связано с небом и полетами), флаг раскрыли во время одного из прыжков. И этот момент успели запечатлеть на фото, – поделилась Татьяна.

А ещё с недавних пор в гомельском офисе появилась своя любительская команда по футболу. 10 человек занимаются каждую среду, в планах – более интенсивные тренировки.

— Как только в офисе стало много сотрудников, зашел разговор о тренировках по футболу, - рассказывает историю появления команды один из ее участников Олег Шевцов. — Долго искали зал для игры (зачастую, все забронировано на месяцы вперед), также пришлось повозиться с договорами. Но в итоге подходящий зал был найден. На данный момент ходим на тренировки для удовольствия, но в дальнейшем допускаем возможность поучаствовать в каких-нибудь турнирах :)

Было-стало

Пользуясь случаем, решили расспросить о становлении офиса старожилов – Владислава Федоренко, который был тем самым первым сотрудником, и Group Manager Вячеславом Семенюта, который не только застал «начало начал», но и некоторое время полностью отвечал за найм команды, технику и даже хозяйственные вопросы (закупки всего необходимого для жизнедеятельности офиса).

Владислав Федоренко ностальгирует:

— Быть первым сотрудников нового офиса – интересно и необычно. На самом деле, тот факт, что офис еще только в проекте, на этапе собеседования меня очень заинтересовал. Воспоминания о первых месяцах работы в целом довольно забавные: было много пустых комнат, у меня была возможность выбрать любую комнату и любое место, попробовал несколько вариантов... Кухня появилась не сразу: изначально была на соседнем столе и состояла из чайника, чая и сахара. И все туалеты были унисекс :D

Вначале была заселена только одна комната человек на 10. И было ощущение маленькой уютной компании, где все всех знают. Мне, как выходцу как раз из такой небольшой конторки, это было очень близко. Сейчас, когда нас больше полутора сотен человек, ощущение маленькой компании ушло, но, к счастью, ощущение большой корпорации всё еще не пришло :)

Зато с приходим людей добавилось и много плюшек: полноценная кухня с сэндвичами и фруктами (спасибо Алесе за это:)), всякие увеселительные штуки типа кикера, плейстешена и настолочек. В общем, жить стало проще, жить стало веселее :D

Вячеслав Семенюта добавляет:

— Не могу сказать, что установочный этап для меня был легким, ведь нужно было не только заниматься текущими проектами с заказчиками, но и формировать офис фактически с нуля. А это и подбор новых кадров, и ремонт и оснащение помещений, и закупка хозяйственных товаров, и множество других мелких бытовых вопросов. Голова порой шла кругом. Но все усилия вернулись сторицей: всего за 3 года число сотрудников в Гомеле выросло до 150+ человек, причем основной рост пришелся на 2021 год (+111 человек по состоянию на 06/12). Конечно, увеличение штата iTechArt происходит не только в нашем городе – больше сотрудников становится в столице и других областных городах, открываются офисы в других странах. Но приятно видеть, что гомельский офис растет наравне со всей компанией.

P.S. Что ж, по итогам насыщенного дня остаётся признать только одно: атмосфера гомельского офиса располагает и к плодотворной работе, и к приятному отдыху в кругу коллег. И если после прочтения статьи вы почувствовали, что вам хотелось бы работать в таком окружении, самое время перейти на страницу с вакансиями и откликаться!