itechart_logo

IT-профессии с низким порогом входа. Часть 1: Выбираем специализацию, где не нужно кодить

Students Lab

Сфера высоких технологий сегодня привлекает многих. Не только завидным уровнем дохода, но и возможностью работать из любой точки мира и постоянно развиваться. Хорошо, если желание стать айтишником наравне с задатками программиста проснулось аккурат перед выпускным классом: в специализированных университетах дают основательную базу, а далее молодых специалистов с руками отрывают IT-компании. 

А если университетского бэкграунда нет, и за плечами  совсем не технический опыт? От разнообразия технологических профессий и длиннющих списков требований к ним кружится голова? Что предпринять, если в IT хочется, но дружба с математическими дисциплинами не задалась? 

Специально для тех, кто задаётся подобными вопросами, iTechArt сделал подборку IT-профессий, где на старте предполагаются весьма либеральные требования к уровню и профилю подготовки.

Бизнес-аналитик

Чем занимается:

  • Анализирует проблемы клиента и предлагает, как можно их решить
  • Находит возможности для оптимизации бизнеса заказчика
  • Работает с требованиями на всех этапах жизненного цикла разработки ПО
  • Является “мостиком” между клиентом и разработчиками

Типичный рабочий день: Большая часть рабочего времени бизнес-аналитика посвящена коммуникации (встречи и звонки с командой, заказчиком, менеджерами для получения и уточнения требований, консультации, демонстрация результатов командной работы и т.п.). Оставшееся время примерно в равной пропорции распределяется между анализом и документацией. 

Кому подойдёт: Людям с развитыми коммуникативными навыками, аналитическим складом ума, склонностью к критическому мышлению и фокусировкой на достижение результата. 

Что нужно знать бизнес-аналитику в IT:

  • Документация для бизнес-анализа (видение проекта, план требований, истории пользователей, варианты использования, спецификация требований к ПО и функциональных требований, журнал рисков, матрица заинтересованных лиц)
  • Представление об архитектуре и жизненном цикле ПО 
  • Знание Scrum-методологии разработки ПО

Базовый уровень знаний для старта:

  • Уметь выявлять, анализировать, документировать и согласовывать требования.
  • Уметь определять границы решения, приоритезировать требования и контролировать изменения 
  • Иметь хорошие коммуникативные навыки
  • Знать английский на уровне Upper-Intermediate и выше
  • Желательно разбираться в предметной области, которую предстоит анализировать

Недостатки:

  • Высокий уровень стресса в силу ответственности и сжатых сроков работы
  • Возможна усиленная конкуренция на уровне джуниоров
  • Чаще всего бизнес-аналитики востребованы в средних и крупных компаниях (может сужаться круг работодателей)
  • Относительный недостаток  необходимость продвинутого знания английского (стартовый уровень, достаточный для разработчика или QA, для бизнес-аналитика неприемлемо низкий)

Достоинства:

  • Постоянный нетворкинг, который не бывает лишним
  • Отсутствие монотонности в работе и постоянное изучение чего-то нового - на позиции бизнес-аналитика не заскучаешь
  • Возможность строить карьеру в различных областях экономики

Специалист по развитию бизнеса (лидогенерации)

Чем занимается: Постоянно ищет потенциальных клиентов, которые подходят под конкретные нужды компании на разных интернет-площадках. Узнает о требованиях потенциальных клиентов, ведет с ними постоянную коммуникацию до передачи клиента менеджеру по продажам. Работает с CRM-системой, придумывает разные скрипты, анализирует рынки, на которых работает.

Типичный рабочий день: Поиск потенциальных клиентов в LinkedIn и на других платформах, работа с CRM системой, коммуникация с потенциальными клиентами и назначение звонков с ними, анализ рынков, помощь с маркетинг активностями

Кому подойдёт: Людям с активной жизненной позицией, умеющим аргументировать свои мысли и работать с большим потоком информации.

Что нужно знать специалисту по развитию бизнеса (лидогенерации) в IT: 

  • Азы лидогенерации
  • Базовые представления о разработке
  • Сильные стороны компании
  • Особенности определенных рынков

Базовый уровень знаний для старта:

  • Высокий уровень английского языка (Advanced и выше)
  • Мотивация на работу в сфере развития бизнеса
  • Нацеленность на результат
  • Аналитический склад ума и внимательность
  • Способность работать в режиме мультизадачности
  • Навыки тайм-менеджмента
  • Гибкость, умение адаптироваться к изменениям

Недостатки:

  • Заработная плата во многом может зависеть от бонусной части 
  • Необходимость ежедневно обрабатывать тонны информации

Достоинства:

  • Востребованность на рынке труда – талантливые специалисты такого профиля на вес золота
  • Безграничные перспективы для самореализации и карьерного роста

Рекрутер

Чем занимается: Составляет описания вакансий и тексты офферов, ищет подходящих под требования кандидатов в различных каналах (тематические сайты, соцсети и т.п.), проводит начальные собеседования (до интервью с техническим специалистом), сопровождает процесс найма новичков, ведет базу кандидатов.

Типичный рабочий день: Взаимодействие с отделами, открывающими вакансии, мониторинг соцсетей и тематических ресурсов на предмет открытых к предложениям кандидатов, разбор откликов на вакансии, телефонные и скайп-интервью, очные собеседования, подготовка офферов и отказов.

Кому подойдёт: Коммуникабельному, самоорганизованному, стрессоустойчивому человеку-оркестру, готовому к поискам компромисса и внимательному к мелочам 

Что нужно знать рекрутеру в IT:

  • Досконально владеть IT-терминологией, чтобы говорить с разработчиками на одном языке
  • Иметь хорошее представление о процессе разработки, определенных технологиях/языках программирования

Базовый уровень знаний для старта: 

  • Владение инструментами оценки soft skills
  • Грамотная устная и письменная речь 
  • Продвинутые компетенции переговорщика
  • Продвинутое пользование job-сайтами, приложениями-агрегаторами вакансий, социальными сетями для соискателей
  • Умение давать обратную связь
  • Добротный английский (минимум Upper-intermediate)

Недостатки:

  • Повышенная интенсивность работы и конкуренция: много одновременно открытых вакансий + перегретый рынок = необходимость быть “быстрее, выше, сильнее”, чтобы заполучить ценные кадры
  • Скоростное закрытие вакансий  большая редкость, IT-рекрутеру нужно быть готовым к тому, что его работа  не спринт, а марафон

Достоинства:

  • Возможность хорошо зарабатывать в случае успешного закрытия вакансий в срок: зарплата рекрутера обычно состоит из оклада и премии за каждого нанятого сотрудника
  • Непрерывное обучение и ежедневная прокачка soft skills из-за необходимости постоянно общаться с кандидатами 
  • Перспективы как вертикального, так и горизонтального карьерного роста: можно дорасти до директора по персоналу или уйти в смежную сферу (специалист по работе с клиентами, менеджер по продажам и т.п.)

Дизайнер (UI/UX)

Чем занимается: Создаёт интуитивно понятный интерфейс для сайтов, приложений и других продуктов: собирает информацию о проекте и его аудитории, проектирует пользовательские сценарии, разрабатывает визуальный стиль и гайды к нему, создаёт макеты и прототипы.

Типичный рабочий день: Обсуждение новых брифов и правок по текущих проектам с коллегами, непосредственно дизайнерская подготовка/верстка макетов, прототипов, ключевых визуалов, презентаций и т.п. 

Кому подойдёт: Творческим натурам с образным мышлением, усидчивостью и здоровой дотошностью. Эстетам с тонким чувством прекрасного, способным, тем не менее, взывать к музе по брифу.

Что нужно знать дизайнеру в IT:

  • Пакет графических редакторов (Photoshop, Illustrator, Figma, Sketch). 
  • Основы HTML верстки, CSS и JavaScript

Базовый уровень знаний для старта:

  • Знание теории дизайна: композиции, типографики, теории цвета
  • Чувство стиля, широкий кругозор и насмотренность по трендам
  • Английский не ниже Intermediate

Недостатки:

  • Новичкам сложнее бороться за место под солнцем, зато опытные дизайнеры в IT нарасхват
  • Нужно учиться и отслеживать тренды 24/7: дизайнеру в IT нельзя получить заветную “корочку” и расслабиться, всего за несколько месяцев могут измениться не только визуальные тенденции, но и технологии. 

Достоинства: 

  • Востребованность на рынке и широкие горизонты для профессионального развития
  • Результаты работы видны сразу, проще составлять портфолио (не то что программисту)

Тестировщик (QA)

Чем занимается: Вручную или автоматизированно проверяет работоспособность и внешний вид IT-продуктов, находит ошибки в работе ПО, чтобы программисты впоследствии могли их устранить

Типичный рабочий день: Участие в командных летучках и митингах с клиентом; анализ требований; непосредственно тестирование; написание тестовой документации; поиск, анализ и проверка багов.

Кому подойдёт: Скрупулезным и усидчивым личностям, хорошим коммуникаторам, умеренным перфекционистам, которые в случае объективной необходимости смогут сказать твёрдое “нет” и отправить продукт вместо релиза на доработку.

Что нужно знать тестировщику в IT:

  • Знать теоретические основы тестирования ПО
  • Фундаментальные основы в программировании (например: что такое объект/класс/переменная; чем они отличаются; что такое IDE, её настройка; что такое компилятор).
  • Знание ООП по любому из следующих языков: С#, Java, Python, JS
  • Иметь общее представление о методологиях разработки ПО
  • Понимать работу операционных систем, браузеров, инструментов Dev Tools, общих принципов работы интернета и ПО в целом

Базовый уровень знаний:

  • Умение работать как индивидуально, так и в команде
  • Умение создавать краткие отчеты, фокусируясь на деталях
  • Знать английский на уровне Intermediate

Недостатки:

  • Высокая ответственность за качество конечного продукта 
  • Некоторая монотонность, в работе не так много творчества

Достоинства: 

  • Спрос на тестировщиков всё ещё высок
  • Отличное начало для тех, кто хочет в будущем заниматься продуктовой аналитикой или даже перейти на сторону разработчиков.
  • Возможности развиваться внутри направления: стать тим лидом или сменить мануальное тестирование на автоматизированное (и наоборот)

Менеджер по продажам (sales-менеджер)

Чем занимается: Приводит в IT-компанию новых клиентов: обрабатывает лиды, сгенерированные маркетологами, и занимается самостоятельным поиском. Сопровождает действующих заказчиков: выясняет их потребности, мониторит ход проекта, будучи постоянно на связи с технической командой, следит за удовлетворенностью клиентов. Участвует в выставочных мероприятиях и организовывает активности для привлечения новых клиентов.

Типичный рабочий день: В основном  сплошная коммуникация: общение с потенциальными и текущими клиентами, смежными департаментами (маркетологи, финансисты, юристы), технической командой; документальное сопровождение сделок. 

Кому подойдёт: Активным и предприимчивым людям, способным добиваться своего, убеждать и предугадывать желания других

Что нужно знать менеджеру по продажам в IT: Досконально разбираться в технологиях и процессе разработки, уметь рассказывать об их особенностях и преимуществах просто и понятно

Базовый уровень знаний:

  • Знание основных этапов процесса продаж
  • Умение работать с «трудными» клиентами
  • Грамотная речь и продвинутые навыки переговорщика
  • Знание культурных особенностей страны, в которой осуществляются продажи
  • Английский язык от Upper Intermediate

Недостатки:

  • Не подходит тем, кто не может похвастаться стрессоустойчивостью
  • На такой позиции чаще всего компании ожидают увидеть человека с опытом – начинающим сложнее найти место
  • Уровень заработной платы может сильно зависеть от премиальной части. Как следствие - высокая интенсивность работы

Достоинства: 

  • Хороший заработок и карьерные перспективы
  • Отсутствие однообразия  явный плюс для тех, кто любит многозадачность 
  • Нетворкинг, которому можно позавидовать

Слушай наш подкаст «IT-продлёнка» по теме «Профессии для непрограммистов или Правда ли, что для того, чтобы попасть в IT, обязательно нужно уметь программировать?» на Google Podcasts, Яндекс.Музыка, Apple Podcasts!

Смотри вакансии iTechArt на Jooble