itechart_logo

Тенденции IT-индустрии 2021

Development & QA

Глин Робертс и Дейв Хэкер — Chief Technical Officers в iTechArt, Ольга Качанова — HR Director iTechArt. Глин — специалист с более чем 16-летним бэкграундом в технологической отрасли и член Forbes Technology Council, Дейв с 1996 года управляет аутсорсинговой разработкой приложений для самых разнообразных клиентов, от стартапов до крупных предприятий, Ольга 18 лет работает в сфере HR, с 2015 — в штате iTechArt: под ее руководством команда за 6 лет выросла с 470 до 1900+ человек.

Узнали у коллег, какие требования появятся у IT-компаний к новым сотрудникам, какие технологические направления будут востребованы в этом году и какие soft-skills нужно прокачать каждому девелоперу. Все о трендах и тенденциях IT-мира в 2021 — в нашей новой статье.

– Как COVID-19 и локдауны отразилось на IT-индустрии, и какие долгосрочные перспективы у этих перемен?

ДЭЙВ ХЭКЕР: Хочу отметить, за последний год востребованность IT-специалистов сильно выросла. Главная причина — адаптация бизнеса к условиямCOVID-19 через технологические решения. Онлайн-шопинг, заказ продуктов через интернет, удаленная работа — причины особенно высокого спроса на специалистов из областей сетевых решений, видеоконференций, e-commerce.

Что насчет дистанционной работы, IT-индустрия сталкивалась с ней и до COVID-19. Не говорю, что сохранятся масштабы 2020 года. Да, многое, без сомнения, можно делать вне офиса, и сотрудники, работающие из дома, не пропадут. С другой стороны, почти все мы нуждаемся в общении и коллективе. Сложно поддерживать моральный дух и эффективность работы в физической изоляции от команды.

ОЛЬГА КАЧАНОВА: Как и говорил Дейв, прослеживается рост востребованности IT-сферы: в прогнозе компании Gartner на 2021 год отражено, что общемировые затраты на IT-сектор поднимутся до $3,75 трлн по сравнению с $3,61 трлн в 2020. Рынок восстанавливается, и к нам все чаще приходят запросы и предложения от новых и уже имеющихся заказчиков.

А растущий спрос на IT заметно влияет на объемы найма. Если сегодня у нас в штате работает 1800+ человек, то до конца 2021 планируем, что количество сотрудников увеличится до 2000+ .

Ольга Качанова, HR Director iTechArt

Растущий спрос на IT заметно влияет на объемы найма. Если сегодня у нас в штате работает 1800+ человек, то до конца 2021 планируем, что количество сотрудников увеличится до 2000+.

– Какие технологии и технологические направления будут востребованы в этом году? 

ГЛИН РОБЕРТС: Рост востребованности Big Data Engineering, замеченный в прошлые годы, продолжится и в 2021. Постоянно растущие массивы данных требуют правильного хранения, обработки. Кроме этого, информация, с которой работают Big Data Engineers, помогает спрогнозировать спрос на рынке, оценить привлекательность продукта, привлечь новых клиентов. Именно поэтому ценность направления так высока. 

Еще больше внимания в 2021 придется уделить кибербезопасности. Удаленная работа имеет свои подводные камни — теперь сотрудники компаний рассредоточены по всему миру. Очень важно обеспечить сотням, если не тысячам людей в различных сетях возможность безопасного обмена данными, учитывая, что атаки злоумышленников становятся только сложнее и изощреннее.

Продолжится переход на микросервисную и serverless архитектуры. Бессерверные вычисления имеют ряд преимуществ: как минимум, возможность того, что в пиковый момент сервер перестанет отвечать и застопорит работу, равен нулю. На мой взгляд, эти решения помогут не только снизить ежемесячные накладные расходы, но и увеличат скорость выхода на рынок новых продуктов.

ДЭЙВ ХЭКЕР: Считаю, что у направлений машинного обучения и искусственного интеллекта ожидается значительный рост в 2021 году, а навыки безопасности и шифрования будут по-прежнему пользоваться огромным спросом.

К инженерам DevOps будут предъявляться все более высокие требования по снижению эксплуатационных расходов в дополнение к поддержке масштабируемости, стабильности и эффективности, а индустрия Big Data станет более доступной для малого бизнеса по мере того, как на рынке появится новое поколение аналитических инструментов и платформ.

– Какие специалисты, на твой взгляд, будут наиболее востребованы в этом году и почему?

ГЛИН РОБЕРТС: Востребованность DevOps-специалистов увеличивается с каждым годом. Пока только около 50% IT-компаний имеют в штате достаточное количество квалифицированных инженеров DevOps. Но все мы стремимся использовать на проектах современные технологии, решения, архитектуры, чтобы быть конкурентоспособными на рынке. Именно поэтому необходимость иметь в команде DevOps’а становится все более актуальной.

Кроме этого, за последний год у нас появился опыт работы с облачными сервисами от AWS, GCP или Azure, и в 2021 область знаний специалистов продолжит расширяться. В результате, это даст предприятиям возможность использовать высокопроизводительные решения по низкой цене.

ДЭЙВ ХЭКЕР: Автоматизация бизнес-операций происходит во всех отраслях, не только в IT-сфере. Поэтому востребованность в DevOps будет только расти. Благодаря широкому спектру задач, в скором времени первоначальная специализация специалистов, а именно, Development & Operations, станет значительно шире: они будут также специализироваться на хостинге, безопасности, оценке качества и не только.

JavaScript и Python Developers будут востребованы в большинстве компаний, с другой стороны, количество данных специалистов, доступных для найма, обгонит показатели последних лет. Особая популярность ожидает разработчиков игр: индустрия неустанно и стремительно развивается, и в нише появляется кадровый голод. Профессионалы в области безопасности, как всегда, очень востребованы, но в 2021 возрастет потребность в специалистах с опытом работы в darkweb и знаниями криптографии для защиты систем от атак преступников, с каждым днем становящихся все изощреннее и сложнее. 

ОЛЬГА КАЧАНОВА: На данный момент, в iTechArt больше всего открытых вакансий по направлениям Front-end (108 позиций), .NET (99 позиций) и Python (70 позиций). Как и говорил Дейв, в 2021 востребованность в JavaScript и Python Developers по-прежнему остается высокой. Что касается .NET, если изначально в .NET Framework входил только один стек технологий для разработки Windows и Web-приложения, то затем появились Xamarin для разработки мобильных iOS и Android приложений, открытая платформа разработки с .NET Core C#+Linux. Это сделало платформу удобной для решения самых разноплановых задач. Именно поэтому популярность направления по-прежнему высока, а C# входит в топ 5 наиболее популярных языков на GitHub.

Что касается GameDev и кибербезопасности, в iTechArt уже возникла необходимость в новых специалистах, работающих по этим направлениям: Unity Developers, Security Engineers, Game Designers. Прямо сейчас разыскиваем кандидатов на эти вакансии.

– Каких soft skills и hard skills будут ожидать компании от новых сотрудников?

ГЛИН РОБЕРТС: Умение работать с облачными решениями для ML и Big Data значительно увеличат ценность специалиста в 2021 году. Неудивительно, ведь эти технологии необходимы компаниям для достижения бизнес-целей.

Soft skills — это навыки самоорганизации и управления командой на удаленке, умение вести асинхронную коммуникацию — отправляя сообщение, ты не ожидаешь тут же получить на него ответ, — хорошее знание документации и умение с ней работать.

Дейв Хэкер

ДЭЙВ ХЭКЕР: Разработчики с опытом full-stack — в направлениях Python, JavaScript, AI/ML, Security, — как и раньше, будут высоко востребованы на рынке.

Дэйв Хэкер, Chief Technical Officers iTechArt

Что касается soft skills, сейчас они ценятся выше, чем когда-либо. От разработчиков ожидают вовлеченности в процесс, проактивности на совещаниях и во всех остальных видах деятельности команды.

– Пострадают ли быстрорастущие стартапы и компании-«юникорны», зависящие от инвесторов, в 2021 из-за нехватки финансирования?

ГЛИН РОБЕРТС: В начале 2020 года многие венчурные фонды сконцентрировались на своей текущей ликвидности, а не на новых сделках. Без сомнений, это сильно повлияло на организации, ожидающие следующий раунд финансирования.

Интерес к инвестициям в «юникорны» и быстрорастущие стартапы на мой взгляд, снизился, больше внимания сегодня уделяется стабильным и надежным бизнес-моделям и моделям доходности.

В 2020 году крупные американские компании, работающие в сфере интернет-коммерции и онлайн-услуг, провели IPO, или первую публичную продажу акций акционерного общества. Объем привлеченных средств превысил прошлогодний на 106%, и теперь аналитики опасаются финансового пузыря, возникшего на общемировом рынке. [1]

Трудно определить, как инвесторы планируют бороться с неопределенностью, вызванной покупкой акций и общим настроением рынка, в течении следующих 12 месяцев. Но точно могу сказать: каждый следующий их шаг будет выверен до миллиметра.

[1] Финансовый пузырь 1995 по 2001 года или Пузырь доткомов: тогда инвесторы потеряли около $5 трлн. на резком взлете убыточных интернет-стартапов. С другой стороны, напрямую сравнивать стартапы 2000-х и сегодняшние крупные компании нельзя: последние действительно приносят акционерам прибыль.

Глин Робертс, Chief Technical Officers iTechArt

Интерес к инвестициям в "юникорны" и быстрорастущие стартапы, на мой взгляд, снизился, больше внимания сегодня уделяется стабильным и надежным бизнес-моделям и моделям доходности.

ДЭЙВ ХЭКЕР: В этом году наблюдается тенденция, когда инвесторы меньше интересуются спекулятивными «юникорнами» и сосредотачиваются на бизнесе с более скромными оценками, но солидными финансовыми показателями. Уверен, это продолжится еще какое-то время.

Тем не менее, сложно представить, что рынок однажды не скорректируется. Думаю, в обозримом будущем приток капитала от инвесторов стабилизируется.

* В начале 2021 платформа LinkedIn, помогающая специалистам по всему миру находить работу, поделилась списком из 15 направлений, востребованность которых в этом году будет очень высока. В него вошли:

  • Specialized Engineers (Web Developer, Full Stack Engineer, Frontend Developer, Game Developer) — 11 место
  • User Experience (UX) Professionals (User Experience Designer, Product Design Consultant, User Interface Designer, User Experience Researcher) — 13 место
  • Data Science Specialists (Data Scientist, Data Science Specialist, Data Management Analyst) — 14 место
  • Artificial Intelligence Practitioners ( Machine Learning Engineer, Artificial Intelligence Specialist, Machine Learning Researcher) — 15 место

Что касается востребованных знаний, которые будут интересовать работодателей из сферы IT в 2021 году, по данным Engage Partnership, одной из крупнейших компаний, занимающихся рекрутментом, ими станут:

  • Cybersecurity
  • Cloud Computing
  • DevOps
  • AI & Machine Learning
  • Augmented Reality (AR) & Virtual Reality (VR)
  • Development
  • Blockchain